La que dice que los lideres son personas inteligentes , de personalidad abierta,con mucha habilidad para expresar en palabras lo que quieren decir;que tienen metas y propositos en la vida porque son como cualquier ser humano que tiene sueños.
9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes.
10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.
es una lider importante que ayuda a la motivacion de las personas para que estas logren todas sus metas mediante esfuerzo,trabajoy superacion
11. ¿Cuál es la diferencia entre lider transaccional y lider transformacional?. Los líderes transaccionales motivan a sus seguidores hacia metas establecidas, aclarando los roles y actividades de cada uno de ellos. Estos líderes generalmente tienen un estilo democrático de trabajo pero además están centrados en la mantención del grupo y en mejorar el trabajo en equipo. Los líderes transformacionales, por su parte, realizan acciones para que sus seguidores se involucren de mejor manera en las metas a conseguir. Estos líderes ofrecen estímulos intelectuales individualizados, prestan atención a las etapas del grupo y a los procesos de la organización.
12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer líder.
debes tener la capacidad de ablar en publico, ser convincente y manejar masas de personas
13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.
pienso que los lideres tienen miedo de cometer algun error pero el lider es la persona que expresa las opiniones de su gente hacia algun superior tambien es quien motiva a las personas asi que no necesariamente tiene que compremeterse del todo o directamente con las ideas expresadas
14. Según la información dada, la otra habilidad es el trabajo en equipo, de acuerdo a lo leído, cuál sería el nuevo compromiso de tu EMPRESA? (Tomando en cuenta que al inicio del curso hicieron un compromiso).
personalmente no dejar que ningun probleba interfiera en la productividad de la empresaç
15. Si se te eligiera como líder de un grupo para un proyecto o trabajo, etc.¿Qué estilo de liderazgo o conducta adoptarías? y ¿Por qué?. Fundamenta.
16. Realiza un juego (creativo) con los apuntes del liderazgo efectivo.n existe entre el poder y el liderazgo?
